ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ |
Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации |
Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв
Управления Судебного департамента в Тюменской области
В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Управление Судебного департамента в Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей.
Наименование должности государственной гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв:
Группа II (ведущая группа должностей категории «специалисты»):
- заместитель начальника отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности (в должностные обязанности которого не входит работа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд);
- консультант отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности (в должностные обязанности которых не входит работа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд).
Квалификационные требовании, предъявляемые к претендентам
на включение в кадровый резерв, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Управления Судебного департамента в Тюменской области категории «специалисты» ведущий группы должностей
Базовые квалификационные требования:
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.
Знания и умения:
Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Знания: Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; Федерального закона от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; Федерального закона от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных служащих»; постановления Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2012 г. № 1240 «О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации»; Федерального закона от 10 февраля 1999 г. № 30-ФЗ «О финансировании судов Российской Федерации»; Федерального закона от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 № «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 9 декабря 2013 г. № 117н «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения федерального бюджета в текущем финансовом году»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 16 сентября 2014 г. № 293 «Об организации работы по составлению ежеквартальной и годовой бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета, консолидированного бюджета Российской Федерации и бюджетов государственных внебюджетных фондов, перечня таких форм, а также рекомендаций по формированию некоторых форм»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 11 апреля 2016 г. № 116 «Об утверждении форм ежеквартальной и годовой бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета, консолидированного бюджета Российской Федерации и бюджетов государственных внебюджетных фондов, представляемой в Правительство Российской Федерации»; иных федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся исполнения служебных обязанностей; порядка формирования бюджетных инвестиций; порядка подготовки квартальных и годовых отчетов об исполнении федерального бюджета; форм ведения делопроизводства; налогового и бюджетного законодательства, бухгалтерского учета и др.
Умения: работы со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, Кодекс и др.); работы с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие»; формирования бюджетных инвестиций; методов бюджетного планирования; принципов бюджетного учета и отчетности; анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе; проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками; проведения расчетно-экономической деятельности и др.
Служебные обязанности:
- выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имуществ, обязательств и хозяйственных операций (учет расчетов по выбытию и перемещению нефинансовых активов, учет расчетов с бюджетами);
- обрабатывает первичные документы;
- составляет бухгалтерскую и статистическую отчетность;
- участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рационального использования бюджетных средств;
- начисляет заработную плату судьям, государственным гражданским служащим и работникам Управления Судебного департамента в Тюменской области, районных (городских) судов г. Тюмени и Тюменской области;
- выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имуществ, обязательств и хозяйственных операций;
- производит расчет отпускных, выходного пособия, пенсионных расчетов;
- производит начисление компенсационных выплат;
- производит начисление и перечисление налогов в бюджеты, страховых взносов в фонды;
- работает с банками;
- производит акты сверки расчетов на отчетные даты;
- осуществляет контроль над правильностью составления, оформления, сроками предоставления авансовых отчетов судов общей юрисдикции и Управления;
- проводит ежемесячный анализ дебиторской и кредиторской задолженности по расчетам;
- контролирует своевременность и правильность перечисления денежных средств;
- принимает участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
- следит за сохранностью бухгалтерских документов и подготавливает их для сдачи в архив, в соответствии с инструкцией по делопроизводству;
- производит инвентаризацию дебиторской и кредиторской задолженности расчетов и др.;
Условия прохождения государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами.
Режим работы: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни) с 8:30 до 17:30 (в пятницу с 8:30 до 16:15), обед с 13:00 до 14:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Размер оплаты труда в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо лично представить следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г ода №667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Судебного департамента в Тюменской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника Управления.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы принимаются с 30 апреля 2021 года по 20 мая 2021 года (включительно) в рабочие дни с 09.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00, по адресу: г.Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 402.
Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу 625000, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77 с пометкой на конверте «на конкурс» или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.
Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.
Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям;
- лидерство;
- принятие управленческих решений.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл каждого члена конкурсной комиссии – 5 баллов).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Максимальный балл (с учетом всех членов конкурсной комиссии) – 5 баллов.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
С целью оценки профессионального уровня претенденты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении Судебного департамента в Тюменской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления Судебного департамента в Тюменской области по служебным спорам.
Дата и время проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 410.
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 56-85-42 в рабочие дни с 09.00ч. до 17.00ч. а также на сайте Управления Судебного департамента в Тюменской области по адресу: http://usd.tum.sudrf.ru/.
ИНФОРМАЦИЯ о дате, месте и времени проведения конкурса на включение в кадровый резерв на II группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области
Управлением Судебного департамента в Тюменской области (далее – Управление) 27.04.2021 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв на II группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области.
По итогам первого этапа конкурса, на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, на основании решения конкурсной комиссии, допущены к участию в конкурсе 2 кандидата:
Проведение второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв на II группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области в виде тестирования назначено на 07 июня 2020 года в 10ч.00м., в виде собеседования на 11 июня 2020 года в 11ч.00м.
Место проведения тестирования и собеседования – 625038, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77, каб. 410.
ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса на включение в кадровый резерв на II группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области
Управлением Судебного департамента в Тюменской области (далее – Управление) 27.04.2021 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв на II группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области.
По итогам первого этапа конкурса, на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, на основании решения конкурсной комиссии, допущены к участию в конкурсе 2 кандидата.
По итогам второго этапа конкурса на основании решения конкурсной комиссии в кадровый резерв на II группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области включена Литвинова Полина Сергеевна.
При необходимости, представленные на конкурс документы могут быть возвращены участникам конкурса по их письменному заявлению по адресу: г. Тюмень, ул. Хохрякова, д.77, каб. 402 в рабочие дни с 9.00 до 12.00, тел. 56-85-42.
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ |
Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации |