Управление Судебного департамента в Тюменской области

В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Управление Судебного департамента в Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв:

1. на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей консультанта отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям природного и техногенного характера;

2. на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей консультанта отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

3. на должность государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей ведущего специалиста 3 разряда отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями в области автотранспорта.

Наименование должностей государственной гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв:

консультант отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям природного и техногенного характера;
консультант отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
ведущий специалист 3 разряда отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями в области автотранспорта.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам

на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей консультант отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям природного и техногенного характера

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Знания и умения:

Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; знание основ положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основ положений законодательства об электронной подписи; основные знания и умения по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Умения: работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, Кодекс и др.); с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие», применения принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора); видов, назначения и технологий организации проверочных процедур; процедуры организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения; мер по результатам проверки; организации пропускного режима и охраны режимных территорий и режимных помещений; проведения плановых и внеплановых документарных проверок (обследований); плановых и внеплановых выездных проверок; инструктажей по безопасности.

Служебные обязанности:

Обеспечивает работу, планирует мероприятия, осуществляет методическое руководство по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям природного и техногенного характера и в Управлении и районных (городских) судах.

Обеспечивает мероприятия по вопросам противодействия террористическим актам и общественно — опасным проявлениям в районных (городских) судах, Управлении.

Контролирует соблюдение техники безопасности и противопожарное состояние на строящихся и ремонтируемых объектах.

Осуществляет контроль за соблюдением СНиП и Технических условий и соответствие выполняемых работ проектной документации по вопросам безопасности.

Обеспечивает, разрабатывает, планирует и контролирует мероприятия, направленные на безопасность судей, работников аппаратов судов, зданий, строений, сооружений и прилегающих к ним территорий, находящихся в ведении органов судебной власти Тюменской области.

Осуществляет работу по обеспечению технической оснащенности, поддержанию в исправном состоянии средств связи и сигнализации в зданиях районных (городских) судах, совершенствованию охраны общественного порядка, а также системы мер по безусловному обеспечению безопасности федеральных судей при отправлении ими правосудия, организовывает через администраторов судов мероприятия по данному направлению деятельности.

Привлекает по согласованию с Управлением капитального строительства, эксплуатации зданий и сооружений Судебного департамента, для экспертных и проектно-исследовательских работ и дачи консультаций работников государственных и иных органов, специалистов и экспертов.

Организовывает и принимает меры к обеспечению соответствующего пропускного режима в зданиях, сооружениях, находящихся в ведении органов судейского сообщества Тюменской области.

Своевременно информирует руководство Управления о принятии необходимых мер по допущенным чрезвычайным происшествиям в Управлении и районных (городских) судах. Выезжает на места для выяснения причин и условий, способствовавших причинению материального ущерба, нарушений должностных обязанностей и т.п.

Изучает, анализирует организацию и уровень проводимых мероприятий, обеспечивающих безопасность судей и работников аппаратов, а также зданий районных (городских) судов Тюменской области и на основе этого разрабатывает и вносит предложения руководству Управления по ее совершенствованию.

Разрабатывает необходимые инструкции для сотрудников Управления, администраторов и работников аппаратов судов, касающихся совершенствования работы по вопросам безопасности (пожарной, физической, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций).

Принимает меры к осуществлению контроля технического состояния первичных средств пожаротушения, охраны, связи и сигнализации в помещениях Управления и районных (городских) судах.

Разрабатывает мероприятия направленные на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров, инструкции о мерах пожарной безопасности по Управлению и районным (городским) судам.

Обеспечивать проведение противопожарных мероприятий предусмотренных техническим регламентом, правилами, нормами.

Проводит первичные инструктажи по пожарной безопасности с вновь принятыми работниками и периодические со всем составом УСД.

Проверять исполнения работниками УСД и районных (городских) судов Инструкции по пожарной безопасности.

Регулярно организовывает проведение обследований технического состояния средств охраны, связи и пожаротушения. При необходимости лично принимает участие в этой работе. Проводит анализ и вносит предложения о потребности в этих средствах, сроках их внедрения, обслуживания и ремонта;

Обобщает и анализирует результативность проводимых, совместно с ФГУП «Охрана» Росгвардии по Тюменской области и службой судебных приставов МЮ РФ по Тюменской области мероприятий по обеспечению общественного порядка в помещениях судов;

Обобщает практику реагирования сотрудников подразделений ФГУП «Охрана» Росгвардии, федеральных судей, персонала судов на срабатывание средств охранно - пожарной сигнализации;

Принимает участие в разработке условий договоров (соглашений, Государственных контрактов) заключаемых Управлением с органами и подразделениями УМВД по Тюменской области, Управлением Федеральной службы судебных приставов по Тюменской области и иными организациями об охране судов, обеспечению установленного порядка деятельности федеральных судей, контролирует их выполнение и вносит предложения по совершенствованию этой работы;

Рассматривает обращения граждан в пределах компетенции и др.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам

на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей консультант отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата и диплом о профессиональной переподготовке по программе в сфере закупок товаров, работ, услуг (или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок).

Знания и умения:

Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Техника и технологии наземного транспорта», «Экономика и управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Знания: Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; Федерального закона от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 г. № 1406 «О федеральной целевой программе «Развитие судебной системы России на 2013-2020 годы»; Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»; Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федерального закона № 190-ФЗ от 29.12.2004 «Градостроительный кодекс Российской Федерации»; иных федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся исполнения служебных обязанностей, организационного (ресурсного) обеспечения деятельности судов; основ проведения переговоров; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации; требований пожарной безопасности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства; требований охраны окружающей среды при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства.

Служебные обязанности:

- Организация технической эксплуатации зданий и сооружений судов, объектов коммунального обеспечения (котельные, инженерные сети, сплит- системы).

- Организация проведения работ по подготовке зданий и сооружений судов к эксплуатации в осеннее – зимний период и контроль.

- Составление расчетов, обоснований, годовых заявок на топливно-энергетические ресурсы и финансовые средства на эти цели.

- Повышение эффективности по расходу топливно–энергетических ресурсов.

- Контроль по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности при эксплуатации зданий и сооружений судов.

- Ежемесячный и ежеквартальный учет расхода топливно-энергетических ресурсов.

- Выезд в служебные командировки.

- Составление полугодовых и годовых отчетов по расходу топливно-энергетических ресурсов в соответствии с требованиями приказов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.

- Подготовка сведений по топливно-энергетическим ресурсам для проведения конкурса и др.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам

на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей ведущего специалиста 3 разряда отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью с должностными обязанностями в области автотранспорта

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Знания и умения:

Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Техника и технологии наземного транспорта», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Знания: Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; Федерального закона от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 г. № 1406 «О федеральной целевой программе «Развитие судебной системы России на 2013-2020 годы»; Федерального закона от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»; Методических рекомендаций «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте», утвержденным распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 14 марта 2008 года № АМ-23-р с учетом изменений внесенных распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 14 мая 2014 года № НА-50-р, от 14 июля 2015 года № НА -80-р; норм эксплуатационного ресурса автомобильных шин в соответствии с руководящим документом Минтранса России «Временные нормы эксплуатационного пробега шин автомобильных средств» (РД 3112199-1085-02) и информационным письмом Минтранса России от 7 декабря 2006 года № 0132-05/394; приказа Управления Судебного департамента в Тюменской области от 25 марта 2013 года № 60 «О введении временных норм эксплуатационного пробега шин автотранспортных средств»; норм сроков службы стартерных аккумуляторных батарей автотранспортных средств, в соответствии с руководящим документом Минтранса России «Нормы сроков службы стартерных свинцово-кислотных аккумуляторных батарей автотранспортных средств и автопогрузчиков» (РД 3112199-1089-02) в части касающейся эксплуатации, списание аккумуляторных батарей производить по фактическому состоянию на основании заключения комиссии; инструкции о порядке содержания, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта служебного автотранспорта, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 04 декабря 2014 года № 272; иных федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся исполнения служебных обязанностей, организационного (ресурсного) обеспечения деятельности судов; составление годовых отчетов по форме № 1-ТР (автотранспорт) в соответствии с требованиями приказа Росстата «Об утверждении формы № 1-ТР (автотранспорт)» от 18.08.2015 № 378.

Служебные обязанности:

- организует надлежащую техническую эксплуатацию автотранспорта УСД, районных судов в Тюменской области;

- контролирует выполнение требований «Инструкции о порядке содержания, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта служебного автотранспорта», утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации от 04 декабря 2014 года № 272;

- составляет расчеты и годовые заявки на выделение финансовых средств при приобретении ГСМ по результатам электронных торгов;

- осуществляет постановку и снятие с учета автотранспорта в ГИБДД МВД, проведение годового технического осмотра ТС Управления, районных судов в Тюменской области, списание автотранспорта;

- ведет ежемесячный учет ремонта служебного автотранспорта УСД, районных судов в Тюменской области на станциях ТО г. Тюмени;

- ведет ежемесячный учет пробега автомашин;

- готовит документацию для отправления автомобилей Управления в служебные командировки;

-осуществляет контроль над правильностью составления, оформления, своевременного предоставления первичной документации, в рамках своей компетенции и др.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основные государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами.

Режим работы: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни) с 8:30 до 17:30 (в пятницу с 8:30 до 16:15), обед с 13:00 до 13:45.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Размер оплаты труда в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо лично представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г ода №667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014г. № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Судебного департамента в Тюменской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются с 13 мая 2020 года по 03 июня 2020 года (включительно) в рабочие дни с 09.00 до 16.00, обед с 13.00 до 13.45, по адресу: г.Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 812.

Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу 625038, г. Тюмень, ул. 8 Марта, 1, каб. 812, с пометкой на конверте «на конкурс» или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям;

- лидерство;

- принятие управленческих решений.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл каждого члена конкурсной комиссии – 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Максимальный балл (с учетом всех членов конкурсной комиссии) – 55 баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня претенденты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении Судебного департамента в Тюменской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления Судебного департамента в Тюменской области по служебным спорам.

Дата и время проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 819.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 56-85-42 в рабочие дни с 09.00ч. до 17.00ч. а также на сайте Управления Судебного департамента в Тюменской области по адресу: http://usd.tum.sudrf.ru/.

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы отдела капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью Управления Судебного департамента в Тюменской области

Управлением Судебного департамента в Тюменской области 12.05.2020 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв

Конкурс на включение в кадровый резерв на указанные должности не состоялся, в связи с отсутствием кандидатов.

опубликовано 12.05.2020 16:13 (МСК), изменено 04.06.2020 08:52 (МСК)