Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв

Управления Судебного департамента в Тюменской области

 

В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Управление Судебного департамента в Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на I группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей.

 

Наименование должностей государственной гражданской службы, на которые формируется кадровый резерв:

Группа I (ведущая группа должностей категории «специалисты»):

- Начальник отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности;

- Заместитель начальника отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности, осуществляющий работу в сфере закупок и финансирования;

- Консультант отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности (в должностные обязанности которых входит работа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд).

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам

на включение в кадровый резерв на I группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Управления Судебного департамента в Тюменской области

 

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования:  высшее образование не ниже уровня бакалавриата и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований.

Знания и умения:

Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Финансы и кредит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Знания: Закона Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; Федерального закона от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; Федерального закона от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных служащих»; постановления Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2012 г. № 1240 «О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации»; Федерального закона от 10 февраля 1999 г. № 30-ФЗ «О финансировании судов Российской Федерации»; Федерального закона от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 9 декабря 2013 г. № 117н «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения федерального бюджета в текущем финансовом году»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от  16 сентября 2014 г. № 293 «Об организации работы по составлению ежеквартальной и годовой бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета, консолидированного бюджета Российской Федерации и бюджетов государственных внебюджетных фондов, перечня таких форм, а также рекомендаций по формированию некоторых форм»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 11 апреля 2016 г. № 116 «Об утверждении форм ежеквартальной и годовой бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета, консолидированного бюджета Российской Федерации и бюджетов государственных внебюджетных фондов, представляемой в Правительство Российской Федерации»; методических указаний по распределению бюджетных ассигнований федерального бюджета по кодам классификации расходов бюджетов на очередной финансовый год и на плановый период, утверждённые Минфином России; иных федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся исполнения служебных обязанностей; порядка формирования бюджетных инвестиций; порядка разработки проектов федеральных законов о федеральном бюджете на очередной финансовый  год и плановый период, о внесении изменений в федеральный закон о федеральном бюджете на текущий финансовый год, об исполнении федерального бюджета; порядка подготовки квартальных и годовых отчетов об исполнении федерального бюджета; обеспечения деятельности совета судей, квалификационной коллегии судей субъекта Российской Федерации и экзаменационной комиссии субъекта Российской Федерации по приему квалификационного экзамена на должность судьи; понятия структуры и состава органов судейского сообщества в Российской Федерации; централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства; системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; норм действующего законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; налогового и бюджетного законодательства, бухгалтерского учета.

Умения: организационного проведения и участия в коллегиальном рассмотрении вопросов; организационно-правового обеспечения деятельности судов; работы со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, Кодекс и др.); работы с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие»; формирования бюджетных инвестиций; методов бюджетного планирования; принципов бюджетного учета и отчетности; распределения объемов бюджетных ассигнований на исполнение действующих расходных обязательств по обеспечению функций органов судейского сообщества; правил оформления номенклатурных дел;  анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе; проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками; проведения расчетно-экономической деятельности.

 

Служебные обязанности:

-      осуществляет контроль за поступающими документами  для оплаты коммунальных и сопутствующих им услуг;

-      осуществляет контроль за правильностью оформления и принятия первичных документов для оплаты по коммунальным и сопутствующим им услугам;

-      подготавливает распределение  для оплаты по коммунальным услугам;

-      осуществляет работу по открытию и закрытию в установленные Законодательством сроки денежных и бюджетных обязательств   на государственные контракты по коммунальным  и сопутствующим им услугам  в Управлении Федерального казначейства;

-       по мере необходимости, при заключении  дополнительных соглашений  вносит в бюджетные обязательства изменения в УФК;

-      по факту оплаты счетов, производит отчет отдельных этапов  исполнения государственного контракта в ПИ Электронный бюджет в установленные  законодательством сроки;

-      участвует в подготовке проектов текущих планов работы отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности;

-      принимает участие и вносит предложения в составление проектов бюджетных смет на плановые будущие годы;

-      проводит мониторинг заключенных контрактов для составления отчетности в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации;

-      согласовывает, проверяет государственные контракты по коммунальным  и сопутствующим им услугам  на соответствие условиям КБК и лимитам бюджетных обязательств, производит их регистрацию в  УФК, согласно срокам, установленным законодательством;

-       вносит предложения в формирование плана закупок на текущий финансовый год;

-      контролирует сроки оплаты коммунальных услуг и сопутствующих услуг остатков денежных средств в соответствие с  государственными контрактами;

-      осуществляет анализ лимитов бюджетных обязательств по соответствующим статьям экономической классификации;

-      принимает участие в подготовке документации для электронных аукционов, проверяет технические задания по направлению деятельности;

-      участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

-      подготавливает формы отчетности в составе квартальной и годовой отчетности в ПК «Аксиок»;

-      осуществляет работу в ПИ Электронный бюджет по выгрузке отчетных данных из ПК «Аксиок»;

-      осуществляет регистрацию заключенных государственных контрактов в ОФК и ПИ Электронный бюджет по срокам, согласно законодательству РФ;

-      осуществляет работу по претензиям сторонних организаций, осуществляющих оказание коммунальных и сопутствующих им услуг, совместно с  работником Управления, на которого возложены обязанности в сфере правового обеспечения;

-      осуществляет работу с УФК по оплате первичных документов за оказанные услуги, выполненные работы, поставку товарно-материальных ценностей и основных средств поставщикам и подрядчикам по лицевым счетам Управления;

-      ведет работу по предоставлению необходимой информации  и отчетности по требованию УФК;

-      осуществляет контроль за работой отдела в части финансов, государственных закупок, планирования и осуществления мероприятий, направленных на освоение выделенных лимитов бюджетных обязательств согласно целевому, эффективному и рациональному их использованию и освоению, согласно планов и смет; бесперебойному осуществлению платежей через органы УФК;

-      осуществляет работу по обращениям и заявлениям граждан и др.

 

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основные государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ).

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами.

  Режим работы: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни) с 8:30 до 17:30 (в пятницу с 8:30 до 16:15), обед с 13:00 до 13:45.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Размер оплаты труда в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

 

Для участия в конкурсе необходимо лично представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г ода №667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014г. № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Судебного департамента в Тюменской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя начальника Управления.

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются с 17 января 2020 года по 06 февраля 2020 года (включительно) в рабочие дни с 09.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00, по адресу: г.Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 812.

Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу 625038, г. Тюмень, ул. 8 Марта, 1, каб. 812, с пометкой на конверте «на конкурс» или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

 

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.

В     рамках    конкурса    будут    применяться    следующие   методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл каждого члена конкурсной комиссии – 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Максимальный балл (с учетом всех членов конкурсной комиссии) – 55 баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня претенденты могут самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении Судебного департамента в Тюменской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления Судебного департамента в Тюменской области по служебным спорам.

 

Дата и время проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 819.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 56-85-42  в рабочие дни с 09.00ч. до 16.00ч. а также на сайте Управления Судебного департамента в Тюменской области по адресу: http://usd.tum.sudrf.ru/.

ИНФОРМАЦИЯ

о результатах конкурса на включение в кадровый резерв на I группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области

 Управлением Судебного департамента в Тюменской области 16.01.2020 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв на I группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области.

 Конкурс на включение в кадровый резерв на I группу должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей Управления Судебного департамента в Тюменской области не состоялся, в связи с отсутствием кандидатов.