Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» ведущего специалиста 3 разряда отдела государственной службы и кадров Управления Судебного департамента в Тюменской области

В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Управление Судебного департамента в Тюменской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей.

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы:

Ведущий специалист 3 разряда отдела государственной службы и кадров Управления Судебного департамента в Тюменской области (категория «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей).

Квалификационные требовании, предъявляемые к претендентам

на включение в кадровый резерв

Базовые квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:без предъявления требований.

Знания и умения:

Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Знания:Закона Российской Федерации от 26 июня 1992г. №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996г. №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011г. №1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»; Федерального закона от 8 января 1998г. №7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; Федерального закона от 17 декабря 1998г. №188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»; Федерального закона от 14 марта 2002г. №ЗО-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»; Федерального закона от 2 мая 2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 27декабря2012г. №1406 «О федеральной целевой программе «Развитие судебной системы России на 2013-2020 годы»; Федерального закона от 29 декабря 1999г. №218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»; Федерального закона от 22 декабря 2004г. №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 18 июля 2006г. №813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных служащих»; Трудового кодекса Российской Федерации; Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995г. №32 «Огосударственных должностях Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005г. №113; Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005г. №1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 №601 «Обосновных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016г. №403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»; распоряжения Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016г. №1919-р «Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты”) по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»; Федерального закона от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных»; Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006г. №763 «Оденежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002г. №729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»; Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Федерального закона от 29 ноября 2010г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; иных федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, касающихся исполнения служебных обязанностей; организационного (ресурсного) обеспечения деятельности судов; основ государственного управления, экономики и организации труда; основы проведения переговоров; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации; судебной власти в системе разделения властей; централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства; системы взаимодействия врамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; функций кадровой службы организации; принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях.

Умения:участвовать в коллегиальном рассмотрении вопросов; работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, Кодекс и др.); работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие»; приема, учета, обработки и регистрации корреспонденции, комплектования, хранения, учета и использования архивных документов, выдачи архивных справок, составления номенклатуры дел; ведения личных дел гражданских служащих; организации и нормирования труда.

Служебные обязанности:

- Осуществляет своевременное наполнение базы данных «Штатного расписания» информации о мировых судьях и судьях судов общей юрисдикции, государственных гражданских служащих Управления Судебного департамента, в подсистеме «Кадры» ГАС «Правосудие», в том числе сведений о доходах и расходах судей и государственных гражданских служащих Управления.

- Осуществляет обязанности по наполнению данных в подсистеме «Документооборот и обращения граждан» ГАС «Правосудие» в рамках предоставляемых полномочий.

- Готовит проекты приказов о предоставлении отпусков и командировании государственных гражданских служащих и персонала по охране и обслуживанию зданий Управления (далее – сотрудники Управления), судьям районных (городских) судов, мировым судьям, вносит информацию об отпусках в личные карточки работников. Выдает отпускные удостоверения судьям, ведет учет, хранение и сдачу в архив.

- Составляет ежегодный график предоставления отпусков сотрудникам Управления. Осуществляет контроль за исполнением графиков отпусков районными (городскими) судами Тюменской области.

- Осуществляет переписку с судами по взаимозаменяемости мировых судей на период их отпусков.

- Формирует и ведет личные дела сотрудников Управления, судей районных (городских) судов, мировых судей, осуществляет их сдачу в архив.

- Оформляет больничные листы сотрудников Управления, судей районных (городских) судов и мировых судей.

- Оформляет табель учета рабочего времени на сотрудников Управления.

- Ведет делопроизводство отдела.

- Осуществляет подготовку отчетов (Выгрузка из подсистемы «Кадры» личных карточек мировых судей; Выгрузка из подсистемы «Кадры» личных карточек судей районных (городских) судов);

- Надлежащим образом заверяет документы, связанные с прохождением гражданской службы, либо трудовой деятельностью сотрудников Управления, судей районных (городских) судов, мировых судей.

- Готовит иные документы по направлению своей деятельности.

- Строго соблюдает установленные правила работы с конфиденциальными сведениями, сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.

- Принимает участие в комплексных проверках районных (городских) судов Тюменской области по направлению деятельности отдела.

- Оказывает консультационную помощь государственным гражданским служащим районных (городских) судов и Управления Судебного департамента по вопросам, входящим в свою компетенцию и др.

Условия прохождения государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе необходимо лично представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г ода №667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014г. № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы принимаются с 01 февраля 2018 года по 21 февраля 2018 года (включительно) в рабочие дни с 09.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00, по адресу: г.Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 812,810.

Допускается направление документов на бумажном носителе по почте заказным письмом по адресу 625038, г. Тюмень, ул. 8 Марта, 1, каб. 812, с пометкой на конверте «на конкурс».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.

Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 819.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 56-85-42 в рабочие дни с 09.00ч. до 17.00ч.