ИНФОРМАЦИЯ

Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей начальника отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности Управления Судебного департамента в Тюменской области

В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Управление Судебного департамента в Тюменской области объявляет конкурс на замещение должности государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей

начальника отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности

Управления Судебного департамента в Тюменской области

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К претенденту на должность государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей начальника отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности Управления Судебного департамента в Тюменской области (далее – начальник отдела) предъявляются следующие требования:

- высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии», либо образование, считающееся равноценным и соответствующее направлению деятельности отдела и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;

- стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника отдела, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должности

начальника отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности.

Начальник отдела должен знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий; основы государственного управления, экономики и организации труда; порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; основы проведения переговоров, заключения контрактов; типовой кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации; нормы и правила охраны труда, технику безопасности и пожарной безопасности; налоговое и бюджетное законодательство, бухгалтерский учет, контрольно-ревизионную деятельность; нормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Начальник отдела должен уметь: анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; прогнозировать последствия принятых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; разрабатывать планы конкретных действий; оперативно принимать и осуществлять принятые решения; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями; эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями; правильно распределять рабочее время; использовать конструктивную критику; владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту); владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; составлять деловые письма; вести деловые переговоры; владеть приемами межличностного общения на государственной гражданской службе, должен иметь навыки расчетно-экономической деятельности.

В соответствии с замещаемой должностью начальника отдела:

осуществляет ведение бухгалтерского учета и отчетности, составляет сметы доходов и расходов Управления;

осуществляет общее руководство отделом финансов, бухгалтерского учета и отчетности, контролирует своевременность и качественное исполнение должностных обязанностей работниками отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности;

обеспечивает соблюдение работниками отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности служебного распорядка;

осуществляет контроль за состоянием кадрового резерва на должности государственной гражданской службы отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности;

обеспечивает рациональную организацию бюджетного учета и отчетности на основе применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации;

осуществляет контроль за правильным и экономическим расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам доходов и расходов;

администрирование доходов Управления;

ведет электронный документооборот, связанный с ведением бухгалтерского учета и отчетности Управления;

формирует заявки на финансирование и возврат остатков в системе электронного документооборота по межбюджетным трансфертам Управления;

составляет сведения об использовании межбюджетных трансфертов из федерального бюджета;

составляет реестр контрактов и закупок Управления;

осуществляет предварительный контроль за соответствием заключаемых договоров лимитам бюджетных обязательств, своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и совершаемых операций, в соответствии с нормами действующего законодательства;

организует учет нефинансовых и финансовых активов, обязательств и хозяйственных операций;

обеспечивает своевременное принятие (приведение в соответствие с изменившимися нормативно-правовыми актами) нормативных актов регламентирующих функций отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности;

обеспечивает своевременное составление и направление отчетов, предусмотренных законодательством в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы государственной статистики, иные органы государственной власти;

обеспечивает строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

ведет оборотный баланс и главную книгу;

готовит и сдает бюджетную отчетность Управления в установленные сроки;

осуществляет внутренний финансовый контроль, проводимый в пределах полномочий отдела и др.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г ода №667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме №001- ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года №984н);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и др.

Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с приложением фото.

Документы принимаются с 12 апреля 2017 года по 02 мая 2017 года в рабочие дни с 09.00 до 16.00, обед с 13.00 до 14.00, по адресу: г.Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 812,810.

Конкурс проводится в два этапа. Дата и время проведения второго этапа конкурса, а также форма проведения конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу, не менее чем за 15 дней до его начала.

Предполагаемые конкурсные процедуры – тестирование, собеседование.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. 8 Марта, д. 1, каб. 819.

Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452) 231-782.