|
Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации», установлено, что право на трудовую пенсию по старости имеют
мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, не
менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для
детей независимо от их возраста.
Максимова Наталья, проработав более 25 лет воспитателем детского сада, обратилась в ГУ
– Управление Пенсионного фонда РФ в Ярковском районе Тюменской области по
вопросу определения права на досрочное назначение пенсии по старости, но в
назначении пенсии ей было отказано.
Пытаясь отстоять свое право на получение досрочной
трудовой пенсии, Максимова Наталья обратилась
в суд, в обоснование своих требований указала, что с августа 1987 года
работает воспитателем детского сада, непрерывно занимается педагогической
деятельностью, предоставляет услуги детям дошкольного возраста, Ярковский
детский сад «Рябинушка», в котором она работает, несколько раз
переименовывался, но всегда оставался детским садом. На курсы повышения квалификации она
направлялась руководителем детского сада,
на этот период за ней сохранялась заработная плата и место работы.
Прохождение курсов повышения квалификации необходимо воспитателю для подтверждения категории, а также для
прохождения квалификации. Однако ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в
Ярковском районе Тюменской области ей было отказано в назначении трудовой
пенсии на том основании, что периоды работы в должности воспитателя
Автономной некоммерческой организации «Ярковский центр дошкольного
образования «Рябинушка», МАДОУ «Центр развития ребёнка «Рябинушка» Списком должностей и учреждений, работа в
которых засчитывается стаж работы, а также правила исчисления периода работы,
дающей право на досрочное назначение трудовой
пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность,
не предусмотрены центры развития ребенка, кроме того, периоды нахождения на
курсах повышения квалификации и периоды отпусков без сохранения заработной
платы в специальный стаж не включаются.
При рассмотрении гражданского дела, суд пришел к
выводу, что включение или не включение
в стаж периода работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по
старости в связи с длительной педагогической деятельностью, не может зависеть
от организационно-правовой формы юридического лица, в частности
образовательного учреждения. Поскольку в период нахождение на учёбе по
повышению квалификации по своей специальности за Максимовой сохранялась
заработная плата, то указанный период включается в специальный стаж, дающий
право на досрочное назначение пенсии.
Решением Ярковского районного суда от 11 октября
2012 года требования Максимовой удовлетворены в полном объеме. Суд обязал ГУ
– Управление Пенсионного фонда РФ в Ярковском районе Тюменской области
включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение
пенсии по старости периоды работы Максимовой в должности воспитателя Автономной
некоммерческой организации «Ярковский центр дошкольного образования
«Рябинушка», МАДОУ «Центр развития ребёнка
«Рябинушка», а также периоды нахождения Максимовой на курсах повышения квалификации.
Решение в законную силу не вступило.
Следует отметить, что Ярковским районным судом 18.04.2006 года уже выносилось
аналогичное решение также по иску воспитателя детского сада «Рябинушка» к ГУ –
Управление Пенсионного фонда РФ в
Ярковском районе о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости, исковые требования удовлетворены, решение вступило в законную
силу.
|
