Arms
 
развернуть
 
625038, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77
Тел.: (3452) 56-85-45
usd.tum@sudrf.ru
показать на карте
625038, г. Тюмень, ул. Хохрякова, д. 77Тел.: (3452) 56-85-45usd.tum@sudrf.ru
Контакты
Перейти на страницу
"Наши контакты"

ОБЪЕДИНЕННАЯ ПРЕСС-СЛУЖБА
Перейти на страницу
"ОБЪЕДИНЕННАЯ ПРЕСС-СЛУЖБА"

 График работы:
Понедельник – Четверг:
с 8:30 до 17:30
Пятница
с 8:30 до 16:15
Обеденный перерыв:
с 13:00 до 13:45
Выходные дни:
суббота, воскресение.

 

 

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 17.10.2012
Пресс-релиз: "Ишимский районный суд разрешил трудовой спор"версия для печати

Пресс-релиз: "Ишимский районный суд разрешил трудовой спор"

 

Ишимский межрайонный прокурор в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в интересах К. в Ишимский районный суд с иском о признании приказов о дисциплинарном взыскании, об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В суде процессуальный истец, поддержав исковое требование в части взыскания денежной компенсации морального вреда, обратился к суду с заявлением, в котором просил производство в части признания приказов о дисциплинарном взыскании, об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекратить в связи с тем, что ответчик по собственной инициативе отменил приказы о наложении дисциплинарных взысканий и восстановил К. на работе добровольно, выплатил заработок за время вынужденного прогула.

Суд признал увольнение работника работодателем незаконным и порождающим правовые последствия для работодателя в части возмещения денежной компенсации морального вреда, принял доводы истца о том, что в результате неправомерных действий работодателя работник испытал нравственные (моральные) переживания, связанные с незаконным увольнением, а также с нарушением трудовых прав из-за отсутствия возможности трудиться и получать заработную плату за труд, в силу чего признал факт причинения морального вреда по вине ответчика установленным.

Однако признавая действия работодателя по увольнению работника неправомерными и учитывая степень нравственных страданий истца, суд принял во внимание действия работодателя по добровольному устранению последствий нарушение трудовых прав работника и его восстановлению, пришел к выводу, что требование о возмещении ответчиком морального вреда подлежит удовлетворению частично и в разумных пределах.

 
 
 

Пресс-служба УСД в Тюменской области

по информации Ишимского районного суда

опубликовано 17.10.2012 07:35 (МСК)
Контакты
Перейти на страницу
"Наши контакты"

ОБЪЕДИНЕННАЯ ПРЕСС-СЛУЖБА
Перейти на страницу
"ОБЪЕДИНЕННАЯ ПРЕСС-СЛУЖБА"

 График работы:
Понедельник – Четверг:
с 8:30 до 17:30
Пятница
с 8:30 до 16:15
Обеденный перерыв:
с 13:00 до 13:45
Выходные дни:
суббота, воскресение.